Antenas de empleo inclusivo

• Establecer una Antena de Empleo Inclusivo de forma habitual en los departamentos de recursos humanos favorece la inclusión laboral de las personas con discapacidad.
• 7 empresas de Cáceres ya han firmado un convenio de colaboración para implantar esta iniciativa en su organización así como la Federación Empresarial Cacereña.
• Financiado a través del 0,7% del IRPF este programa es posible gracias a las personas que marcan la X Solidaria en su declaración de la renta.

COCEMFE Cáceres y la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) hacen un llamamiento a todas las empresas, pequeñas, medianas y grandes, para que cuenten con ambas entidades para implantar una Antena de Empleo Inclusivo de forma habitual para favorecer la inclusión laboral de las personas con discapacidad.
El establecimiento de una Red de Antenas de Empleo Inclusivo es uno de los ejes fundamentales del ‘Programa Estratégico de Soporte e Innovación para la Activación y Atención a Personas con Discapacidad con Necesidades de Inserción Laboral Promovido por Entidades de COCEMFE 2018’, financiado gracias a la ‘X Solidaria’.
Estas antenas consisten en una estrecha relación entre personas consultoras de COCEMFE y los departamentos de recursos humanos de las empresas para analizar, detectar y definir oportunidades de puestos de trabajo inclusivos, que antes no estaban pensados o previstos por la compañía y que pueden ser cubiertos por personas con discapacidad con diferentes perfiles.
En Cáceres se ha contactado con un total de 70 empresas de todos los tamaños con la finalidad de incorporar la figura de una Antena de Empleo Inclusivo de forma habitual en su organización, y 7 han empezado a implantarla tras firmar un convenio con, ADIEX ASISTENCIA S.L.U, CATELSA CACERES S.A ,INIEXSA, GERYVIDA DE EXTREMADURA S.A.
,TABICOEX PRODUCTOS TÉCNICOS,ILUNION FITEX Y LA FEDERIACION EMPRESARIAL CACEREÑA.
Asimismo, con esta iniciativa se han gestionado 28 ofertas de empleo en Cáceres y analizado exhaustivamente 30 perfiles profesionales específicos, permitiendo la incorporación de 18 personas con discapacidad al mercado laboral.
La red nacional cuenta con 12 zonas de actuación, donde hasta el momento se ha conseguido que cerca de mil empresas ya se hayan interesado en implantar una Antena de Empleo Inclusivo, 32 hayan empezado a hacerlo y diferentes cámaras de comercio y asociaciones empresariales hayan firmado un convenio de colaboración con el mismo fin. El total de ofertas de empleo gestionadas a nivel nacional ha ascendido a 536, los perfiles profesionales analizados a 74 y las personas con discapacidad que han logrado incorporarse al mercado laboral a 215.
Este programa se ejecutará durante todo el año a través de una subvención procedente del 0,7% del IRPF del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y es posible gracias a la solidaridad de las personas contribuyentes que cada año marcan la X Solidaria en su declaración de la renta.
La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) es una Organización no Gubernamental sin ánimo de lucro que se constituyó en 1980. Su objetivo es aglutinar, fortalecer, formar y coordinar los esfuerzos y actividades de las entidades que trabajan a favor de las personas con discapacidad física y orgánica para defender sus derechos y mejorar su calidad de vida. La Entidad congrega a más de 1.600 organizaciones divididas en Confederaciones Autonómicas, Entidades Estatales y Federaciones Provinciales que a su vez, agrupan a las diferentes asociaciones locales.

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Celia Rubio Pérez
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